文/李清华
2011年11月30日下午,bimba mba师生一行50人,访问了位于上地信息产业基地的百度办公及研发总部。百度公司总裁助理张东晨先生、校园品牌部总监张高先生、战略投资部总监汤和松先生、以及人力资源部招聘总监陈朝巍先生就互联网行业的未来走向、百度的发展战略等问题,与bimba学员开展了一次深入、热烈的讨论。
一进百度大厦,百度标识中的小熊掌标志赫然组成了星光熠熠的天幕。进入公司展厅,在一个不足40平米的空间内,通过百度发展历程图片展、百度公司宣传片、及百度关键词搜索榜,学员们直观地感受到百度的z6尊龙官网平台下载的文化,并且穿越了百度11年来飞速发展的历程。于2009年新建成的百度大厦,整体上呈“目”字形结构,长方形的框架,被昵称为“搜索框”。
完成简短而有效的参观后,活动进入关键环节---与百度高管座谈会。bimba emba校友,百度总裁助理张东晨先生首先介绍了百度公司的发展概况。自2000年成立以来,百度通过“闪电计划”等一系列技术革新项目,确立了中文搜索领域中的领先地位,业务涉及搜索引擎,电子商务,社区服务,游戏娱乐等。2005年,百度在纳斯达克成功上市,创下首日增幅最大的历史,并成为中国市值最高的互联网公司。自2008年进军日本市场以来,百度更加快了国际化进程,并多方寻求国际合作及业务拓展。2009年,百度提出框计算概念,使得搜索结果更加直观高效,并在云计算领域及绿色云基地建设领域里颇有建树。接着,张先生就百度的客户价值及互联网的商业模式,与学员们分享了心得和想法。百度的核心使命是,让人们最平等便捷地获取信息,并不断通过独立掌握研发互联网核心技术,努力拉近每个人与所需信息的距离。
随后,战略发展部总监汤和松先生,从宏观战略上,就百度发展战略、投资并购以及互联网商业模式,与bimba学员分享了他的观点和看法。汤先生介绍到,互联网服务共有四大功能:信息获取,沟通平台,娱乐功能,交易平台。作为全球最大的中文搜索引擎,百度立足于信息获取入口的功能,在未来十年内,力求巩固核心业务,加快国际化发展,从pc走向云端和无线,寻求中间业的市场拓展。接着,汤先生从投资并购和互联网商业模式的层面上,讲解了百度的发展模式成功的主要因素。
校园品牌部总监张高先生和人力资源总监陈朝巍先生分别介绍了百度人才战略和校园合作项目。受硅谷实务主意的影响,百度将其价值观定为:“简单可依赖”,在公司运作上具体体现为,努力营造无公司政治的办公环境,建立可信赖的人际关系,进而为人才发展提供更大空间。百度用人理念可概括为四句话:“招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀人才脱颖而出”。作为高新技术企业,百度始终重视技术型人才的选拔和培养,并与高校建立开放的合作项目,为核心业务的发展奠定基础。
学员们就各自关心的问题向几位演讲者积极提问,主要集中在互联网未来发展,近期互联网的热点以及百度z6尊龙官网平台下载的文化等。面对同学们的各种问题,百度公司的几位高管抱着非常开放诚恳的态度进行了充分的解答和互动。问答环节将此次访问推向了高潮,当场已有一些热心同学开始为百度的未来出谋划策,对话常常被掌声和笑声淹没。最后,学员们以热烈的掌声感谢百度公司的热情接待和深入开放的交流,在场的各位百度总监也表示这样的校企交流活动对百度拓宽思路、发掘人才非常有意义,并欢迎bimba学员有机会再次来访,再续百度与bimba的长久合作。
分享到: